Наиболее частые вопросы будущих клиентов услуги РОМшеринг
У меня сейчас нет маркетолога в штате, но необходимо продвижение компании. Зачем мне брать и вас, и маркетолога, если я могу взять сотрудника начального уровня в качестве проверки гипотезы и сэкономить на вашей услуге? В чем ваша ценность, если маркетинга раньше не было?
Сейчас рынок маркетологов, особенно начального уровня, перенасыщен, что позволяет быстро закрыть вакансию в компании. Это подтверждают наши проекты - в 4 из 5 случаев мы подбирали сотрудника в отдел маркетинга за первую неделю. Остальные вакансии закрывались на второй неделе.
В такой ситуации возникает соблазн взять новичка на небольшую зарплату с ожиданием того, что он сможет обеспечить необходимый уровень лидогенерации. Но зачастую такие сотрудники умеют работать по задачам уровня "что надо сделать?" и не готовы достигать глобальных целей компаний без дополнительного контроля. В этой ситуации РОМ сможет организовать процесс должным образом и поставить именно те задачи, которые обеспечат результат. А также поможет найти специалиста под актуальные задачи компании и оценить его реальные компетенции.
В случае отсутствия РОМа на проекте всё управление новым сотрудником ляжет на ваши плечи, что в ситуации отсутствия должного опыта в маркетинге маловероятно обеспечит требуемый результат.
В такой ситуации возникает соблазн взять новичка на небольшую зарплату с ожиданием того, что он сможет обеспечить необходимый уровень лидогенерации. Но зачастую такие сотрудники умеют работать по задачам уровня "что надо сделать?" и не готовы достигать глобальных целей компаний без дополнительного контроля. В этой ситуации РОМ сможет организовать процесс должным образом и поставить именно те задачи, которые обеспечат результат. А также поможет найти специалиста под актуальные задачи компании и оценить его реальные компетенции.
В случае отсутствия РОМа на проекте всё управление новым сотрудником ляжет на ваши плечи, что в ситуации отсутствия должного опыта в маркетинге маловероятно обеспечит требуемый результат.
У меня сейчас нет маркетолога в штате, но необходимо продвижение компании. Зачем мне брать и вас, и маркетолога, если я могу взять одного сотрудника, но дороже (опытнее)? В чем ваша ценность, если маркетинга раньше не было?
На рынке труда достаточно маркетологов среднего уровня, которые уже участвовали в ряде проектов и знают как обеспечить результат.
Эти специалисты отлично умеют "продать" себя заказчику и часто используют схему оплаты труда в виде процента от рекламных бюджетов, что приводит к быстро растущим бюджетам на маркетинг в компании. Не всегда такой подход обеспечивает требуемый результат.
В этой ситуации РОМ сможет организовать процесс должным образом и поставить именно те задачи, которые обеспечат результат, сэкономив бюджет компании. А также возьмёт всё управление новым сотрудником и оценку его реальных компетенций под свой контроль, что избавит вас от этой работы.
Эти специалисты отлично умеют "продать" себя заказчику и часто используют схему оплаты труда в виде процента от рекламных бюджетов, что приводит к быстро растущим бюджетам на маркетинг в компании. Не всегда такой подход обеспечивает требуемый результат.
В этой ситуации РОМ сможет организовать процесс должным образом и поставить именно те задачи, которые обеспечат результат, сэкономив бюджет компании. А также возьмёт всё управление новым сотрудником и оценку его реальных компетенций под свой контроль, что избавит вас от этой работы.
В ситуации когда есть я и производство товара, при этом сотрудников у меня совсем нет, и мне нужна ваша услуга РОМшеринг. Как вы можете помочь в этой ситуации?
В такой ситуации необходимо понять, кто именно будет выполнять задачи связанные с продвижением.
Вы можете взять эту обязанность на себя, мы направим вас по необходимому пути. По статистике такой подход даёт негативный результат, так как собственник просто не успевает делать всё необходимое.
Вы можете найти сотрудника под задачи самостоятельно. Это займёт какое-то время и не факт, что вы найдёте квалифицированного сотрудника быстро.
В линейке наших продуктов есть услуга шеринга руководителя отдела рекрутинга (РОРшеринг). Наш руководитель (РОР) проадминистрирует любого исполнителя для быстрого поиска специалиста нужной квалификации. При этом вы можете взять на себя роль исполнителя, так как это максимально ускорит получение требуемого результата под нашим контролем и с нашей помощью. Вы можете приобрести эту услугу отдельно по соответствующим тарифам или выбрать тариф РОМшеринг, который включает в себя определенное количество недель работы РОРа.
Как только нужный сотрудник будет найден, мы приступим к работе в рамках РОМшеринга.
Вы можете взять эту обязанность на себя, мы направим вас по необходимому пути. По статистике такой подход даёт негативный результат, так как собственник просто не успевает делать всё необходимое.
Вы можете найти сотрудника под задачи самостоятельно. Это займёт какое-то время и не факт, что вы найдёте квалифицированного сотрудника быстро.
В линейке наших продуктов есть услуга шеринга руководителя отдела рекрутинга (РОРшеринг). Наш руководитель (РОР) проадминистрирует любого исполнителя для быстрого поиска специалиста нужной квалификации. При этом вы можете взять на себя роль исполнителя, так как это максимально ускорит получение требуемого результата под нашим контролем и с нашей помощью. Вы можете приобрести эту услугу отдельно по соответствующим тарифам или выбрать тариф РОМшеринг, который включает в себя определенное количество недель работы РОРа.
Как только нужный сотрудник будет найден, мы приступим к работе в рамках РОМшеринга.